ARDAHAN İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ

ARDAHAN İLİ  AİLE HELİMLİĞİ BİRİMİNDE BOŞALAN AİLE SAĞLIĞI ÇALIŞANLARI POZİSYONLARI İÇİN      

                                        2025/1 (BİR) YERLEŞTİRME DUYURUSU

        İlimiz, 5258 sayılı “Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun” gereği 09/08/2010 tarihinde Aile Hekimliği Pilot Uygulamasına başlamıştır. İlimizdeki Aile Hekimliği Biriminde Aile Sağlığı Çalışanı  Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliği’nin “Sözleşmeli aile sağlığı çalışanları” başlıklı 16 ncı maddesinde yer alan hükümler çerçevesinde;  kadro veya  pozisyonunun görev yapmak istediği aile hekimliği biriminin bulunduğu ilde olan  Bakanlığımız veya diğer kamu kurum ve kuruluşları personeli aile sağlığı çalışanı olarak istihdam edilmektedir.

BAŞVURALAR İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL HİZMETLERİ BİRİMİNE YAPILACAKTIR.

AİLE HEKİMLİĞNE GEÇİŞTE MUVAFAKAT İŞLEMLERİ

Aile Hekimliği Biriminde Aile Sağlığı Çalışanları muvafakat işlemleri Sağlık Bakanlığı 30.01.2025 30.01.2025 tarih ve E-11045126-1010.06-267068596 sayılı "Aile  Hekimliğine Geçişte Muvafakat İşlemleri" konulu yazısındaki 2025/1 sayılı Genelge hükümlerince verilmektedir.5258 sayılı Aile Hekimliği Kanunu’nun 3’ maddesinin birinci fıkrasında  ‘’Sağlık Bakanlığı ; Bakanlık ve diğer kamu kurum veya kuruluşları personel olan uzman tabip, tabip ve aile sağlığı çalışanı olarak çalıştırılacak sağlık personelini, kendilerinin talebi veya kurumlarının veya Bakanlığın muvafakati üzerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın ,sözleşmeli olarak çalıştırmaya veya  bu nitelikteki Bakanlık personelini aile hekimliği uygulamaları için görevlendirmeye yetkilidir.’’ hükmüne yer verilmiştir

1)     Sağlık hizmetlerinin etkili, verimli yürütülmesi ve hizmet sunumunda aksamaya mahal verilmemesi amacıyla, sözleşmeli aile hekimliği uygulamalarında görev yapmak isteyenlere aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde işlem yapılacaktır. Bakanlığımız ve bağlı kuruluşları hariç diğer kamu kurum ve kuruluşlarından sözleşmeleri aile hekimi veya aile sağlığı çalışanı olmak üzere müracaat eden personel, kurumlarınca muvafakat verilmesi halinde yerleştirme işlemine alınacaktır

2)     Halen sözleşmeli aile hekimi veya aile sağlığı çalışanı olarak görev yapan ve aile hekimliği uygulamasına geçmesi için muvafakat verilen personelin mevcut durumları sözleşmeli olduğu müddetçe ve sözleşme yenilemelerinde de korunacaktır.  Ayrıca Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinin 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi uyarınca öncelik hakkı bulunanların aile hekimliği yerleştirme başvurusunda muvafakat aranmayacaktır. Aile hekimliği biriminde aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmak üzere sözleşme imzalanması durumunda ayrıca muvafakat aranmayacaktır.

3)     Bakanlığımız kadrolarında tabip, ebe, hemşire, sağlık memuru (toplum sağlığı, ilk ve acil yardım) olarak görev yapan personelin sözleşmeli aile hekimliği pozisyonlarına geçmek için bulundukları kurumdan ayrılmaları halinde;

a)      İl sağlık müdürlüğü, ilçe sağlık müdürlüğü, toplum sağlığı merkezi ve bağlı birimleri ile E grubundaki hastanelerinde unvan veya branşında doluluk oranının % 30’un

b)      Eğitim araştırma hastaneleri ile devlet hastanelerinde unvan veya branşında doluluk oranının % 60’ın,

c)       Diğer sağlık tesislerinde unvan veya branşında doluluk oranının %60’ın altına düşenlere muvafakat verilmemiş, bu oranların üzerinde olması durumunda muvafakat verilmiştir Sağlık evlerinde çalışan personel için bu maddedeki oranlar aranmaksızın muvafakat verilmiştir.

4)     Doluluk oranının hesaplanmasında Personel Dağılım Cetveline göre aktif çalışan personel sayısı esas alınacaktır. Aktif çalışan sayısının belirlenmesinde, üç aydan fazla süre ile görevde bulunmayan personel hesaba katılmayacaktır. Geçici görevde bulunan personelin muvafakat verme işlemlerinde, ilgilinin kadrosunun bulunduğu yerdeki sayı ve oranlar esas alınacaktır.

5)     Eğitim ve araştırma hastaneleri ve devlet hastanelerinde görev yapmakta olanlardan en az 25 yıl hizmeti olanlar ile sağlık kurulu raporu gereğince nöbet tutamayacak olanlara, bulunduğu hastanelerden ayrılmaları halinde unvan veya branşında doluluk oranı %50nin altına düşmemek şartıyla muvafakat verilmiştir.

6)     663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında görev yapan sözleşmeli personelin, sadece pozisyonunun vize edildiği ilçe sınırlarında yada aynı ilin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi bakımından eşit veya daha alt kademedeki ilçelerine Genelgenin 3 üncü maddesindeki oranlar dikkate alınarak aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamasına muvafakat verilmiştir.

7)     4924 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan sözleşmeli personel için sadece pozisyonunun vize edildiği ilçe sınırları içinde bulunan aile hekimliği birimlerinde aile sağlığı çalışanı olarak sözleşme imzalamak üzere muvafakat verilmiştir

8)     )Bakanlığımıza bağlı hastanelerde görev yapan tabip, ebe, hemşire, sağlık memurlarından(toplum sağlığı, ilk ve acil yardım ) herhangi bir sertifikaya (diyaliz sertifikası, yoğun bakım sertifikası, vb) sahip olması nedeniyle özellikli birimlerde görev yapanların  sözleşmeli aile  hekimliğine muvafakat verilmemiştir.

Sözleşmeli aile ve aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmakta iken Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin; 7

9)     Sözleşmeli aile ve aile sağlığı çalışanı olarak görev yapmakta iken Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nin; 7 nci maddesi hükümlerine istinaden sözleşmeleri yenilenmeyen, 8 inci maddesi hükümlerine istinaden sözleşmeleri kendiliğinden sona eren ve 10 uncu maddesinin dördüncü fıkrası hükümlerine istinaden sözleşmesi feshedilen aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarına, sözleşmelerinin sona erdiği tarihten itibaren iki yıl süre ile aile hekimliğine geçmelerine muvafakat verilmemiştir.